2023.02.17 边一个发明了返工

你有听说过四天工作周吗？每周工作四天可能很快就会在世界各地普及化了。你可能会疑惑为何这些公司会选择推行四天工作？岂不是损害公司利益吗？事实未必如你所想。

现时，欧美多个企业自去年开始都尝试推行四天工作周。英国刚完成了一个规模最大的试行计划，得出的数据显示，每周工作四天不仅可以提高员工对公司的满意度、忠诚度及团队合作精神，还可降低压力水平。更好的是，每周工作四天并不会降低生产力。此外，参与过四天工作的员工有接近15%的人表示，即使再多的酬劳也不想恢复五天工作。大部分参与试行计划的企业现时仍继续推行四天工作，有三分一的公司更准备将此变为永久化。

受新冠疫情影响，打工仔更倾向追求工作与生活上的平衡，而提供四天工作周对于公司在招聘员工上无疑是一个吸引力。除此之外，每周工作四天也有利于环境保护，工作时间较短的国家通常碳足迹较小，因为缩短工作天数，即等于减少员工的通勤时间及公司办公大楼的开放日数，变相减少各种碳排放。

香港打工仔的压力指数一直是世界上数一数二的，假如推行四天工作能有助提升员工的工作效率和身心健康，而又不影响公司生产力和收益，何乐而不为呢？企业应开始探索推行四天工作的可行性和成效，从而达至双赢局面。