美國就業市場出乎市場意料放緩，俗稱「小非農」的美國ADP私人企業就業職位數據顯示，7月份僅增加4.4萬個，相比6月份經下調後的9.5萬個增幅，減少超過一半，遠低過市場預期的7萬個增幅。
雖然新增的私人企業職位數目有所減少，惟美國工人的薪酬增長步伐卻加快。當中，於原有企業留任的美國工人，其7月份薪酬按年上升4.4%；而轉職人士的薪酬按年升幅則更高達7%。ADP指出，跳槽人士對於即時的經濟狀况向來十分敏感，故此他們的薪酬出現大幅增長，意味就業市場當中部分領域正面對人力供應有限。
今年在聯儲局具有投票權的明尼阿波利斯聯儲銀行行長向CNBC表示，聯儲局應開始循序漸進、以緩慢步伐加息，最早或可由9月份開始，藉此抑制現時仍然高於2%通脹的目標，避免物價上升的壓力於日後加深，從而導致聯儲局需要採取更為緊縮的措施以應對。
他並指出，現時企業盈利表現強勁、消費者亦積極消費，加上勞動力市場保持穩定，種種迹象均顯示，現行貨幣政策的緊縮程度仍然未夠。事實上，已有三人於聯儲局上周舉行的議息會議上投下反對票，並支持加息0.25厘。至於芝加哥商品交易所（CME）的FedWatch數據則顯示，現時市場賭聯儲局將於9月加息的機會率，已高於五成半。
大市方面，我們料S&P500指數將於7,500-7,900點之間上落。
Palantir（PLTR.US）的美國商業業務收入按季錄得28%的增長，加上第二季的淨保留率達157%，兩項數據均顯示公司現有客戶的業務規模正在穩步擴張。儘管公司的國際銷售增長或將維持較弱的表現，惟公司現正受惠於多項大型生產部署項目，並藉此帶動於國防及供應鏈等領域的客戶轉介。
展望未來，隨着尖端大型語言模型公司，以及提供前線部署工程服務的超大規模雲端服務商（hyperscalers）之間的競爭料將加劇，Palantir與輝達（Nvidia）在開放權重模型（open-weight model）方面的合作關係，將成為公司拓展客戶基礎的關鍵所在。建議可在193美元附近獲利，設置159美元作為止蝕位。
迪士尼（DIS.US）第三季業績顯示，主題公園業務利潤按年增長百分之二十，遠超出市場預期的百分之十點五。一方面反映公司獲得關稅退款，另一方面亦顯示執行力較預期強勁，同時亦舒緩市場對於有關業務放緩憂慮——此前環球影城（Universal）發表相對保守嘅評論後，投資者一直對相關行業前景有所擔憂。
除此之外，迪士尼嘅直接面向消費者（Direct-to-Consumer）業務盈利能力亦大幅超出預期，令管理層有信心重申二零二六年每股盈利增長百分之十六目標。
從策略層面睇，迪士尼出售A+E股權，藉此降低對傳統電視業務嘅風險；與此同時，公司亦與TikTok達成短片串流內容合作協議，預計此舉將有助提升內容嘅曝光率、用戶互動程度，以及變現能力。建議可在118美元附近獲利，設置97美元作為止蝕位。
